S4 EP 31|用一間公司, 去實驗,媽媽 也能好好工作的 生活方式 Ft. 韌 Ren 創辦人 Etain
從高薪外商、創業拆夥到打造媽媽遠端團隊:我們能不能工作,也不錯過重要的生活?
「我非常目標導向,但如果所有方法都試過了,那就放下。」
如果在傳統職場裡找不到工作與生活的平衡,有沒有可能自己建立一種新的工作方式?
這一集《靈魂拷問》,邀請到無鋼圈內衣品牌「韌 REN」創辦人 Etain,聊聊她從亞馬遜、阿里巴巴等跨國企業,到回台創立女性內衣品牌的故事。
Etain 是一位新手媽媽、女性創業者,也是一位有 ADHD 與躁鬱症的人。
她的人生沒有完全按照原先的計畫展開:曾經走到談婚論嫁、連房子都買好的階段,最後卻沒有結成婚;第一次創業後與合夥人拆夥;出國念 MBA 時,英文一度只能聽懂課堂內容的 10%;進入夢寐以求的跨國企業,最後卻工作到心臟痛、全身蕁麻疹。
然而,每當一條路走不下去,她總會重新看看自己手上還有哪些資源,再決定下一步可以往哪裡走。
從找不到合身的內衣,到創立「韌 REN」
Etain 創立韌 REN 的起點,來自一個陪伴她很久的困擾:市面上很難找到真正適合小胸身形,又不必依靠厚墊改變身體的內衣。
過去的內衣市場,經常用集中、托高與加厚,描繪某一種理想身形。但 Etain 想做的,是讓不同身形的女性,都能在舒服、不勉強自己的狀態下穿著內衣。
從個人的需求出發,她逐漸看見一個更大的市場,也把過去在跨國電商與品牌端累積的經驗,帶進自己的創業實驗。
只是,這場實驗不只關於產品。
婚沒結成,反而開啟了第一次創業
二十幾歲時,Etain 曾經以為自己即將進入婚姻。
兩個人走到談婚論嫁,甚至已經買了房子,最後卻沒有結成婚。這次分手讓她掉進很深的低潮,也意外成為她第一次創業的起點。
創業之後,她又經歷了合夥關係破裂。當彼此對公司的方向與利益分配有了不同想像,原本一起努力的夥伴,也可能走向完全不同的道路。
那些事情並沒有很快過去。Etain 坦白地說,自己花了很長一段時間,才慢慢放下當時的失落與不甘心。
有些經驗不一定能立刻被解釋成「值得」,但它們仍可能在很久以後,成為下一個選擇的養分。
從全英文 MBA,到亞馬遜與阿里巴巴
離開第一次創業後,Etain 決定出國攻讀 MBA。
剛進入全英文環境時,她甚至只能聽懂課堂內容的 10%。她一邊補足語言能力、一邊練習厚著臉皮發問,也在這段過程裡重新建立了自己面對陌生環境的信心。
MBA 畢業後,她進入亞馬遜的培訓計畫,接觸跨國電商與不同市場;後來又被延攬至阿里巴巴工作。
兩間跨國企業,讓她看見截然不同的工作文化與商業思維,也讓她開始理解:一個人所能想像的機會,經常和自己看過多大的世界有關。
但高薪與漂亮履歷的另一面,是身體逐漸承受不了的壓力。
她曾經因為捨不得放棄高薪,繼續留在已經不適合自己的工作裡,直到心臟開始疼痛、全身出現蕁麻疹。
當理智還在計算離職的代價,身體已經先替她說出了答案。
如果職場沒有工作生活平衡,就自己創造一種
回到台灣後,疫情打亂了 Etain 原本的安排,卻也讓埋在心裡多年的品牌構想,有了真正開始發芽的機會。
她創立韌 REN,不只想打造舒服的無鋼圈內衣,也想回答一個與女性職涯有關的問題:
如果在傳統職場裡找不到工作與生活的平衡,我們能不能自己創造一種新的工作方式?
因此,韌 REN 的團隊成員分散在南台灣、台中、台北、德國與日本,透過遠端工作的方式合作。
團隊裡有許多成員是媽媽。當孩子還小、能夠投入工作的時間較零碎時,她們先從兼職開始;等孩子進入幼兒園、生活逐漸穩定,再慢慢增加工作時間,甚至轉為正職。
她們在工作之外,保留陪伴孩子長大的時間;而這間公司,也跟著孩子們一起長大。
這種工作方式不一定適合每一家公司,也仍有許多需要協調的地方。但它證明了,「職涯」與「照顧家庭」未必只能是一道二選一的題目。
創業與育兒,可以同時不錯過嗎?
一邊經營公司、一邊照顧孩子,並不是一幅只有自由與成就感的畫面。
Etain 很坦白地說:真的非常累。
除了公司的決策、團隊與產品,她也必須面對生育、照顧分工、遠距婚姻,以及不同城市之間的移動。她曾經歷凍卵與求子的過程,也在成為媽媽後,更具體地感受到養育孩子所需要的,不只是金錢。
還需要時間、情緒空間,以及願不願意暫時放下一部分自己的準備。
我們常問:「養一個孩子需要準備多少錢?」但或許另一個同樣重要的問題是:
我們是否準備好,讓自己的生活與優先順序,因為另一個人的到來而改變?
照顧孩子,也像重新照顧童年的自己
成為媽媽之後,Etain 發現,照顧孩子的過程,有時也像重新照顧了一次小時候的自己。
當孩子情緒失控,她會先把他抱起來。等孩子靠在身上,慢慢恢復平靜,她也會想起那些自己小時候渴望被安撫,卻沒有真正得到回應的時刻。
這並不代表上一代不愛孩子,而是當時的父母,或許也沒有足夠的時間、資源與情緒教育,去理解該怎麼承接一個孩子的感受。
成為媽媽,讓 Etain 更理解上一代的限制,也給了她一次機會,練習用不同的方式回應情緒。
當她把孩子抱起來時,彷彿也抱住了曾經沒有被好好安撫的自己。
努力過後,也允許自己放下
Etain 是一個非常目標導向的人。
她曾經用規劃職涯的方法尋找伴侶,也為了成為媽媽而凍卵、接受多次取卵。面對想完成的事情,她會主動蒐集資訊、盤點資源,盡可能嘗試每一條可行的路。
但她也逐漸練習另一件事:
如果所有能做的方法都試過了,就允許自己放下。
放下並不代表不夠努力,也不是否定原本的渴望,而是承認有些結果,不完全由我們控制。
我們能做的,是在還能飛的時候把握機會;飛不動的時候,也允許自己暫時降落。
Etain 如何定義成功與愛?
錄音接近尾聲時,我們問 Etain,現在的她如何定義成功。
她說,成功是在每一個階段,都能過自己想要的生活。
那麼,愛又是什麼?
對她而言,愛是包容,也是尊重。
不是堅持自己永遠是對的,而是在兩個人擁有不同背景、需求與生活方式時,仍願意理解彼此,找到可以共同生活的位置。
這集不是一段「只要夠努力,所有事情都會照著計畫實現」的故事。
Etain 經歷過沒結成的婚、拆夥的公司、聽不懂的英文課、無法繼續的工作,以及許多沒有按照原先預期發生的事。
但她總會在變化裡,重新看看手上還有哪些資源,再決定下一步要往哪裡走。
把握每一次能夠起飛的機會,也允許自己在飛不動的時候,暫時降落。
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本集 Takeaway
💡 從找不到合身的內衣,到創立「韌 REN」的契機
💡 婚沒結成,為什麼反而開啟了第一次創業?
💡 與合夥人拆夥後,如何重新找到下一條路?
💡 英文只能聽懂 10%,怎麼完成全英文 MBA?
💡 亞馬遜與阿里巴巴,帶來哪些不同的工作思維?
💡 當高薪讓人捨不得離開,身體如何替自己說出答案?
💡 用規劃職涯的方法尋找伴侶,真的可行嗎?
💡 疫情下遠距兩年,每天通話一小時的跨國戀愛
💡 凍卵、求子與成為媽媽,需要準備的只有金錢嗎?
💡 遠距婚姻也能舒服嗎?不必照著標準答案生活
💡 一邊創業、一邊養小孩,如何不錯過兩邊的成長?
💡 照顧孩子,為什麼也像重新照顧童年的自己?
💡 由媽媽組成的遠端團隊,如何陪伴公司一起長大?
💡 Etain 如何定義成功與愛?
分時重點
- 00:00 新手媽媽、創業者,也是有 ADHD 與躁鬱症的人
- 00:47 為什麼想創立無鋼圈內衣品牌「韌 REN」?
- 02:53 進入亞馬遜,開始接觸跨境電商
- 04:34 離開阿里巴巴,回台遇上疫情
- 08:41 ADHD 的腦袋停不下來,休息也需要練習
- 10:03 創業者如何找人?能力之外更重要的事
- 12:41 分散台灣、德國與日本的遠端團隊
- 15:23 中年轉職與二度就業,企業可以提供哪些空間?
- 19:03 沒結成的婚,意外開啟第一次創業
- 21:23 與合夥人拆夥後,如何重新出發?
- 28:04 全英文 MBA:一開始只能聽懂 10%
- 34:05 學費與職涯焦慮,念 MBA 值得嗎?
- 36:14 看過更大的市場,如何改變職涯想像?
- 42:11 女主管忘記女兒生日,讓她重新思考升遷
- 45:35 亞馬遜與阿里巴巴的工作文化有何不同?
- 48:23 用兩個月認真約會,遇見現在的先生
- 50:32 疫情下開始近兩年的跨國遠距戀愛
- 51:43 凍卵、低 AMH 與三次取卵經驗
- 53:47 如果所有方法都試過了,那就放下
- 54:17 遠距婚姻為什麼也可以很舒服?
- 57:06 一邊創業、一邊養小孩有多疲憊?
- 58:04 成為媽媽,也像重新照顧童年的自己
- 62:53 生小孩之前,比金錢更需要準備的是什麼?
- 68:28 打造一間讓女性兼顧專長與家庭的公司
- 69:26 由媽媽組成的遠端團隊,如何陪公司長大?
- 71:41 Etain 如何定義成功與愛?
- 75:20 把握起飛的機會,也允許自己暫時降落
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照顧孩子時,也看見了心裡的內在小孩
內在小孩不是脆弱的代名詞,而是童年留下的記憶、情緒與未被回應的需要。理解它,是練習自我照顧與修復的開始。
工作不是全部,我們也需要練習暫停
當忙碌與努力已經讓身體發出警訊,停下來不一定是放棄,也可能是重新整理生活方向的開始。
忙碌,會不會已經變成一種習慣?
當每個空白都被工作與行程填滿,我們也可能失去聽見身體、感受情緒與產生靈感的空間。
如果你也正在思考女性創業、職涯轉換、工作生活平衡,或如何在工作與育兒之間找到適合自己的安排,希望 Etain 的故事,能帶給你一些不同的想像。
不必每一件事都按照原先的計畫發生。
努力過後,我們也可以重新盤點手上的資源,選擇下一步;或者允許自己先停一下。